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公平、公正、公開丨2021年晉升競聘會圓滿結束

為進一步規(guī)范員工管理，發(fā)掘員工潛力，激勵員工不斷發(fā)展、進步，體現(xiàn)公司關注人才發(fā)展，明確人才晉升渠道，拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，給員工創(chuàng)造更廣闊的舞臺，實現(xiàn)自己的人生價值。2021年12月18日重慶市建設項目管理有限公司2021年晉升競聘會在公司大會議室召開。此次晉升競聘會共計16人積極報名參加，參加競聘人員占公司總人數(shù)20%。

        本次晉升競聘會不同于往年的傳統(tǒng)模式，采用的是筆試、演講、現(xiàn)場答辯三部分組成，不僅對晉升人員的專業(yè)知識、文字功底做出考核，還將考察晉升人員的表達能力、應變能力、工作總結能力以及抗壓能力。通過現(xiàn)場答辯的方式，可進一步促進晉升人員對工作的思考，鍛煉多種復合型能力。競聘會演講內(nèi)容主要圍繞“履職情況、優(yōu)勢特點、未來展望”三個方面進行匯報演講，評委們現(xiàn)場針對競聘者演講的內(nèi)容以及競聘的崗位進行提問，犀利而深刻，內(nèi)容涵蓋了對公司經(jīng)營的思考、對競聘崗位工作的理解、對管理者應具備能力的闡述等，著重考察晉升到上一職級應具備的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和系統(tǒng)的管理能力。答辯過程中，有的風趣幽默；有的言簡意賅；有的條理清晰，切中要害；有的略顯緊張，對問題分析的不夠透徹；有的已經(jīng)在自己的工作崗位上積累豐富的經(jīng)驗，應答自如。本次競聘會上，參加競聘的人員各顯身手，敢于挑戰(zhàn)，敢于展現(xiàn)自己。

  此次競聘演講答辯環(huán)節(jié)歷時8小時，在嚴肅而又不乏愉悅的氛圍中圓滿結束。本次晉升競聘會嚴格按照公司人才管理制度，從多維度進行打分、評價，通過客觀公正的測評與評價，為員工晉升打造公平、公正、公開的競爭平臺。